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雙匯地產管理人員招聘啟事8.1

作者: 來源: 2017-08-01 10:05:42 (已經被瀏覽9,510 次)

根據管理需要,河南雙匯地產有限公司現公開招聘管理人員8,具體如下:

一、招聘崗位、任職條件、主要崗位職責

崗位

任職要求

崗位職責

營銷客服部營銷總監(1名)

1、房地產開發、市場營銷、經濟管理等相關專業本科或以上學歷,年齡40歲以下;2、6年以上房地產市場營銷管理經驗,有集團管控經驗,具備大中型地產公司同類職位經驗者優先;3、有豐富的項目前期策劃定位經驗,不低于兩個項目全程營銷操盤經驗;有大型知名項目營銷經驗者優先;4、有多項目管理經歷,熟悉房地產營銷體系的建設;5、對產品、客戶、市場有深刻認識,有較強的邏輯思維和文字表達能力;6、對國內地產市場狀況和未來發展趨勢有深刻的認識,熟悉地產行業營銷流程;7、具有較強的團隊管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力。8、良好的道德修養和敬業精神。

1、根據公司的戰略參與制定銷售計劃計劃,統籌管理、指導各開發項目;

2、組織完善規章制度并監督執行;3、審查監控銷售數據,協助項目營銷團隊組建,制定業務標準。4、負責市場調研、產品分析、競爭分析;5、整合營銷資源,完成項目營銷推廣;6.維護外部關系,建立客戶關系管理體系;重大公關、營銷活動的總體督導或現場指揮;7、管控下屬各項目的前期定位、市場推廣策略、銷售策略等的制定和有效執行;8. 監督、檢查客戶及售后服務情況; 

營銷客服部營銷經理,策劃方向(1名)

1、房地產開發、市場營銷、經濟管理等相關專業本科以上學歷,年齡40歲以下;2、三年以上營銷策劃相關管理經驗,熟悉房地產項目的營銷策劃流程;3、具有較強的協調能力、溝通能力、良好的學習能力和創新能力,高效的執行力,敢于承擔責任;4、優秀的文案寫作功底和良好的語言溝通能力,熟練運用PPT等辦公軟件。5、良好的道德修養和敬業精神。

1、獨立完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書的撰寫工作;2、負責區域市場的監控及報告撰寫,根據區域市場發展提出營銷合理化建議;3、負責營銷策略的整體鋪排及執行,對效果進行及時有效的評估;4、負責營銷方面合作資源的協調溝通,對實施的推廣進行把控、審核、執行。

營銷客服部營銷經理,銷售方向(1名)

1、本科以上學歷,三年以上房地產銷售管理經驗,年齡40歲以下; 2、熟悉房地產開發流程,了解市場調研、項目定位、銷售執行等工作流程;3、具有較強的組織、協調工作安排部署能力;4、富有創新精神、敏銳的觀察判斷力、較強抗壓能力,團隊管理能力以及解決突發問題的能力。5、良好的道德修養和敬業精神。

1、負責對案場員工進行日常管理、考核、崗位技能培訓,在自身權限內進行獎懲;2、熟悉房地產樓盤銷售流程以及銷售現場管理,獨立制定項目銷售計劃和策劃推廣方案并有效執行,保證銷售目標的順利完成;3、對來訪客戶、成交客戶的信息進行建檔管理,并及時上報,接受并處理客戶投訴;4、定期盤點銷售額、回款額、銷售面積、套數等,監督落實回款;5、定期總結銷售過程中出現的問題、客戶的反饋信息等,為企業決策提供依據。

工程技術部工程總監(1名)

1、工民建、房地產開發與管理等相關專業本科及以上學歷,二級建造師及以上資證,45歲以下。經驗豐富者學歷可適當放寬;2、具備6年以上房地產工程管理經驗,具備兩個以上項目從前期到交房全程管理經驗,擔任過兩個以上項目的工程負責人。3、熟悉掌握房地產開發全過程工程管理相關知識和技能,有良好的溝通能力、協調能力和抗壓能力。4、相關手續的辦理和問題的解決能力。5、具有符合營銷需求的產品打造能力、創新思維及品質意識6、良好的道德修養和敬業精神。

1、制定并完善工程管理制度體系、技術標準、施工工藝標準,建立工程檢查體系2、指導和監督各項目開展工程項目前期策劃;3、參與項目關鍵節點計劃及項目總體控制計劃編制、監控;4、監控項目進度、質量、安全文明標準落實情況;評估、考核城市公司工程管理情況;5、組織重大安全事故的調查分析、善后處理和預防改進工作;6、參與設計成果評審;對項目進行全過程工程技術支持;配合客戶投訴及工程維修工作;7、組織審核權限內各類工程變更及重大方案;定期組織現場變更、簽證管理情況檢查;審核權限內工程款支付;8、協助工程檔案管理;9、配合工程供方評價管理和項目工程后評估工作。

工程技術部工程經理(1名)

1、要求年齡40歲以下,建筑工程相關專業,二級建造師及以上資證,本科以上學歷;2、6年以上大型項目現場施工管理經驗;3、熟悉房地產行業相關政策和要求,熟悉房地產項目開發,管理、施工、驗收全過程;4、能有效的組織和控制設計、供貨、施工進度和質量5、熟悉房地產建筑設計及施工以及現場施工規范和條例6、具備很強的建筑施工技術把關能力7、良好的道德修養和敬業精神。

1、對開發建設項目從開工到竣工的施工全過程的工程管理和協調;2、項目工程進度控制;3、配合辦理相關外部手續;4、項目工程團隊管理;5、工程進度款支付審查;6、工程簽證的審核確認;

綜合管理部行政總監(1名)

1、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業大學本科及以上學歷,經驗豐富者學歷可適當放寬;2、5年以上人力行政管理工作經驗,精通人力資源招聘、培訓、薪酬績效核心模塊工作,有人力資源規劃經驗,掌握應用心理學和人才測評知識,熟悉《勞動法》等相關法律法規;3、具備極強的文字處理及語言表達能力;4、原則性強,較強的組織協調及溝通談判能力;5、良好的道德修養和敬業精神。

1、擬定公司人力資源規劃,構建人力資源管理模式,控制公司人員編制和人工成本;2、構建和修訂公司績效考核系統,完善考核流程;3、制定并控制人力資源費用預算;4、適時調整公司薪酬策略,建設有吸引力的薪酬福利體系;5、做好人力資源管理技能培訓和指導,完善員工的職業發展路徑;6、做好固定資產管理工作,指導各類辦公物資采購、供應等管理工作;7、后勤支持系統的正常運轉,做好安全管理指導監督工作;8、負責公司行政外聯工作;負責公司法務工作。

成本管理部成本經理(1名)

1、統招大專及以上學歷,年齡40歲以下,工民建、工程造價等相關專業;注冊造價師資格;2、6年以上房地產開發企業、大型施工單位或咨詢公司等相關領域內工程造價管理工作經驗;3、精通房地產工程造價、工程計價模式、材料設備市場行情、合同法務等專業知識;4、熟練掌握本專業及相關的設計依據和驗收標準、規范;5、具有良好的溝通協調和商務談判能力,有良好的團隊管理能力6、良好的道德修養和敬業精神。

1、協助確定目標成本;配合開展目標成本執行監督、調整及評審。2、負責工程預結算編制,整理成本資料;負責項目工程竣工結算;完善成本數據庫;3、參與項目資金計劃評審;負責建立與維護項目成本指標庫,實現日常成本信息化管理;監控項目目標成本執行情況;建立動態成本信息臺帳和成本管理月報;4、負責項目設計變更、現場簽證量價預算;審核、辦理權限范圍內的變更簽證;5、審核項目工程、技術服務、涉及工程施工的營銷類合同進度及結算款、工程維修款、市政配套費用申請。6、負責項目成本后評估分析。

招標采購部招采經理(1名)

1、統招本科及以上學歷,年齡40歲以下,房地產、工程/經濟管理、設備、供應鏈管理等相關專業;2、掌握房地產開發項目招采流程,熟悉國家招采的相關政策、法律法規,熟悉房地產領域各類施工、服務、設備材料市場;3、6年以上房地產項目招標采購管理工作經驗;4、具有良好的溝通協調能力,具有獨立解決問題的能力;5、能夠把握項目的整體進程,合理控制項目開發過程的各階段招標采購執行與管理。6、良好的道德修養和敬業精神。

1、擬定并完善招標采購工作流程;2、組織供應商考察評估,建立并維護供應商資源庫;3、起草、審核合同文件,組織合同談判和會簽;4、負責編制工程招標資格預審文件及招標文件;開展工程招標資格預審及相關報批工作;6、組織各項工程招標,組織各項工程開標、評標、清標工作,并編寫相應的評審報告;7、了解市場行情,收集、整理材料(設備)價格信息;8、組織對投標候選人的考察工作;9、負責追蹤、回訪合同履約情況;10、協助工程部開展采購材料、設備的質量檢驗工作。

二、注意事項

1、報名時間、地點:201781-84日下午17:00,在雙匯大廈3樓人力資源部報名,報名時查驗畢業證、身份證原件。雙匯外部人員發送報名表、簡歷、身份證、畢業證掃描件及學信網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》至郵箱[email protected],壓縮文件以“報名崗位+姓名”命名。人力資源中心會同審計中心、稽查中心進行資格審核后方可參加競聘(遵循用人回避原則)。

2、聯系方式:(人力資源中心)李迎華、李耀磊,電話:0395-2676335;(雙匯地產)李華,電話:15837302230。競聘演講時間5分鐘以內,同時提供電子版競聘材料,競聘時間、地點另行通知,異地可通過視頻。

雙匯地產報名表格式

人力資源中心

二〇一七年八月一日


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